Responsável pelo desenvolvimento e aplicação de programas direcionados para as lideranças, bem como pelo atendimento e suporte aos gestores, apoiando os planos de desenvolvimento individuais.
Atuação com plano de sucessão e atendimento as demais operações da companhia, apoiando a internacionalização dos processos de desenvolvimento de lideranças.
**Responsabilidades e atribuições**
**Requisitos e qualificações**
- Superior completo em Psicologia, Administração ou Pedagogia;
- Pós-graduação em Desenvolvimento de Pessoas, Treinamento ou Metodologia de Ensino;
- Vivência em gestão de projetos;
- Vivência com desenvolvimento de lideranças;
- Idioma inglês em nível avançado;
- Capacidade analítica, persuasão, criatividade, comunicação fluída, iniciativa e comunicação;
- Será um diferencial possuir idioma espanhol em nível intermediário.
**Informações adicionais** BENEFÍCIOS**:
Participação nos resultados
Previdência privada
Plano de saúde e odontoló...