Requisitos:
Formação superior completa em Administração ou áreas correlatas;
Experiência com rotinas de folha de pagamento;
Experiência em gestão de benefícios;
Conhecimentos sobre legislação trabalhista;
Excel nível intermediário/avançado;
Inglês será considerado um diferencial;
Espanhol será considerado um diferencial;
Vivência na interface com fornecedores;
Conhecimento sobre jornada de trabalho, banco de horas e atualização da legislação trabalhista;
Experiência em gestão de indicadores;
Vivência com melhoria contínua, projetos e apresentações de indicadores.

Atividades:
Gerenciar os processos de benefícios, incluindo administração das políticas, negociação com fornecedores, acompanhamento de pagamentos e atendimento aos colaboradores;
Atuar como interface com o fornecedor de folha de pagamento, realizando conferências, acompanhamentos e emissão de relatórios gerenciais;
Conduzir o processo de admissão, garan...