職務内容*

ライフサイエンスカンパニー戦略企画部人事グループにおける人財育成・組織開発分野を主に担当。単体及び国内グループ会社をスコープとするが、海外関係会社を対象とすることもありうる。人財育成・組織開発に関わる特定領域の高い専門知識と豊富な実務経験をベースとしながら、研修プログラム設計、コーチング、キャリア開発アドバイス、ビジョン共有化、職場内対話のファシリテーション等を担う。 専門性（専攻、経験等）* 【必須条件】人財育成・組織開発に関わる特定領域（例：リーダーシップトレーニング）の高い専門知識、事業会社における豊富な実務経験

【歓迎条件】グローバルでの人財育成・組織開発の実務経験、部下マネジメント 資格（学歴、適性）* 【歓迎条件】認定コーチ（日本コーチ連盟等）、キャリアコンサルタント 語学* 【必須条件】TOEIC 700点以上 実務での使用経験
【歓迎条件】TOEIC 800点以上 勤務場所* 東京都・丸の内（本社）

ライフサイエンスカンパニーのHRとしては本社勤務（またはYTC）にとどまる可能性大だが、AGCグループの人事部門内のローテーションによる国内外拠点への異動・赴任はありうる。 その他* 【魅力点】
ライフサイエンス事業はAGCグループにおける戦略事業の１つであり、将来成長に向けて重点的に経営資源配分が行われる。事業の成長を実現するためにHRが果たすべき責任ともたらしうる価値はたいへん大きい。HRとして大いに挑戦の機会があり、経験値を高められる。また、AGCグループの人事部門内でのローテーションによるキャリア機会も多数ある。