• Gestionar el ciclo completo de reclutamiento, desde la identificación del talento hasta la incorporación de los candidatos/as seleccionados/as.


• Colaborar con los equipos internos para entender las necesidades específicas de los puestos en el sector minero.


• Diseñar estrategias de atracción de talento para roles especializados en minería.


• Realizar entrevistas y evaluaciones técnicas para garantizar la calidad de los candidatos/as.


• Coordinar las etapas de selección con todas las partes involucradas, incluyendo clientes internos y externos.


• Elaborar informes y reportes relacionados con los procesos de reclutamiento.


• Actuar como punto de contacto entre los candidatos/as y la empresa durante todo el proceso de selección.


• Garantizar el cumplimiento de las políticas y estándares de reclutamiento de la organización.

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