Responsabilidades

• Planificar y apoyar en la estrategia de relacionamiento laboral de la compañía.
• Facilitar la gestión de los procesos civiles y laborales de la compañía, verificando la correcta implementación y manteniendo el orden documental.
• Actualizar los registros pertinentes de los procesos que se le encomiendan.

Requisitos

• Estudios: Abogado/a
• Herramientas: Microsoft Office nivel intermedio
• Experiencia total entre 3 a 5 años
• 3 años de experiencia en materia laboral sindical
• Deseable experiencia en relacionamiento con gerentes. Idealmente experiencia en tramitación de juicios civiles o seguros.

Incentivos

• Tarifa preferencial en el Hospital del Trabajador.
• Seguro complementario de salud (para colaboradores con contrato indefinido).
• Máquinas de café y casino para almorzar.
• Flexibilidad horaria los días viernes y 1 día de teletra...