Responsabilidades

• Implementar la estrategia de relaciones laborales, manteniendo reuniones periódicas con grupos de trabajo.
• Coordinar con distintas jefaturas la implementación de lineamientos legales/laborales, educando y entregando recomendaciones de forma permanente.
• Desarrollar acciones para mantener relaciones internas permanentes con grupos de trabajos.
• Representar a la empresa ante entidades fiscalizadoras, tales como Inspección del Trabajo.
• Llevar el control de juicios y comparendos.
• Realizar la redacción de informes, amonestaciones, cartas, entre otras.

Tipo de puesto

Media jornada – 22.5 horas por semana

Salario

$600.000 - $1.000.000 al mes