Funciones

• Realización de due diligence o auditorías laborales.
• Asesoramiento jurídico laboral recurrente a empresas internacionales y nacionales.
• Redacción de contratos de trabajo, cláusulas, informes jurídicos, cartas de despido y sanción, modificación sustancial de las condiciones de trabajo, revisión y actualización de políticas empresariales entre otras.
• Planes de igualdad, registros retributivos y negociación colectiva.
• Actuaciones diversas ante los juzgados y órganos administrativos (SMAC, Inspección de trabajo, etc.).

Requisitos

• Colegiación como abogado ejerciente.
• Experiencia en las funciones descritas y/o en asesoramiento jurídico laboral a clientes nacionales e internacionales mínimo de entre 4 y 5 años como abogado en ejercicio.
• Dominio del inglés para su uso profesional (comunicación escrita y a nivel conversación).

Qué ofrecemos

• Incorporación in...