Participar en las negociaciones colectivas bajo su ámbito de gestión, siguiendo las directrices corporativas y recogiendo los requerimientos del área de negocio, para firmar acuerdos que recojan condiciones alineadas con los objetivos de la compañía.
Representar y defender a la compañía en los procesos jurídicos y administrativos de carácter laboral ante los diferentes organismos competentes en la materia y en todos sus trámites e instancias para garantizar la defensa de los intereses de la empresa.
Asesorar a la organización en las dudas o problemas que les surjan en materia laboral, analizando las herramientas a su disposición (normativa, convenio, régimen disciplinario, etc.) y elaborando los informes precisos, planteando alternativas y, cuando proceda, ejecutando la solución elegida.
Realizar reuniones de seguimiento e información con las Representaciones Lega...
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