Responsibilities

• Garantizar la entrega de personal liderando el ciclo de selección, contratación, nómina y facturación.
• Identificar oportunidades de negocio, cumplir con el *Business Plan* de ingresos recurrentes y diseñar estrategias para maximizar los beneficios de tus cuentas.
• Definir, mantener y analizar reportes de KPIs semanales y ANS junto al equipo de Sales, transformando datos en planes de mejora continua.
• Asignar recursos, definir tareas y hacer seguimiento al equipo de selección para asegurar el éxito de cada vacante.
• Adaptar e implementar las iniciativas de servicio de nuestra Casa Matriz a la realidad del mercado colombiano.
• Evaluar procesos, implementar cambios oportunos y mitigar riesgos para asegurar un servicio impecable.

Requirements

• Minimo 4 años de experiencia laboral relacionada en manejo de clientes B2B en empresas de dotación de personal
• Experi...