Quelles sont vos contributions envers l’équipe?

• Fournir expertise et recommandation en besoins d’apprentissage et en gestion des compétences à la direction et les clients internes à adopter les meilleures techniques d’apprentissage
• Concevoir et développer des solutions d’apprentissage (En classe, en ligne, micro-formation, SOJT) répondant à la qualité et au délai définis, en partenariat avec les équipes d’Apprentissage Organisationnel en site et plusieurs fonctions de l’organisation
• Travailler en partenariat avec différents fournisseurs de services et faire le suivi des livrables
• Identifier les opportunités d’améliorer pédagogiques aux contenus de formation existant
• Participer et/ou diriger des projets autres que de développement au sein d’Apprentissage Organisationnel
• Effectuer les changements au catalogue de formation dans le système de gestion de l’apprentissage (LMS) People Fluent po...