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**Requisitos**:
NIVEL ACADEMICO: LICENCIATURA EN ADMINISTRACION, RECURSOS HUMANOS, PSICOLOGIA O AFIN.
IDIOMAS REQUERIDOS: INGLES AVANZADO ORAL Y ESCRITO, NIVEL DE CONVERSACION DE NEGOCIOS.
EXPERIENCIA: EXPERIENCIA (1 AÑO) EN AREA DE RECURSOS HUMANOS
CONOCIMIENTOS: DE ELABORACION DE PRENOMINA, DE LEY FEDERAL DE TRABAJO, RECLUTAMIENTO Y SELECCION, DE MEJORES PRACTICAS EN RECURSOS HUMANOS, DE MANEJO DE COMPUTADORA, MICROSOFT OFFICE, NIVEL INTERMEDIO
ACTIVIDADES DE PUESTO:
- ENTREVISTAR A CANDIDATOS Y COORDINAR EL PROCESO DE ENTREVISTAS CON CLIENTE
- CONTRATACION, ALTAS E INDUCCION A EMPLEADOS NUEVOS.
- MANTENER EXPEDIENTE DE LOS EMPLEADOS.
- ADMINISTRACION DE LOS BENEFICIOS DE LOS EMPLEADOS.
- REALIZAR EL PROCESO DISCIPLINARIO APLICANDO SANCIONES.
- RECIBIR BAJAS VOLUNTARIAS Y REALIZAR BAJAS INVOLUNTARIAS.
- REALIZAR EL PROCESO DE PRENOMINA, ELABORACION, SEGUIMIENTO Y CORRECCION
- SEGUIMIENTO DE NO...