Propósito del Cargo

Buscamos un(a) Administrador(a) de Recursos Humanos para liderar y coordinar los procesos de gestión de personas dentro del contrato minero. Su objetivo principal será asegurar el correcto cumplimiento de la normativa laboral vigente, gestionar los procesos de acreditación de personal y subcontratistas, controlar la asistencia bajo sistemas de turnos complejos y mantener una relación laboral armónica y eficiente en faena.

Principales Responsabilidades

• Acreditación de Personal: Gestionar y supervisar el proceso de acreditación de los trabajadores (propios y subcontratos) ante la mandante minera, asegurando que toda la documentación (exámenes de salud, contratos, inducciones, etc.) esté al día para el ingreso a faena.
• Control de Asistencia y Turnos: Administrar el sistema de asistencia, control de turnos (4x3, 7x7, etc.), horas extraordinarias, licencias médicas y vacaciones, garantizando la continuidad operacional del cont...