Administrateur(trice) des ressources humaines

L’Administrateur(trice) des ressources humaines soutient les principales opérations des RH en assurant le recrutement de bout en bout, le maintien des dossiers des employés et la gestion de la saisie du temps dans le système de paie. Ce rôle agit comme personne‑ressource clé pour les demandes liées aux RH, coordonne les activités de recrutement et prépare des données et des rapports afin de soutenir l’équipe RH.

Les principales responsabilités comprennent (sans s’y limiter)

• Recrutement complet, incluant l’attraction et le sourcing des candidats, la présélection, les entrevues et la collaboration étroite avec les gestionnaires d’embauche pour évaluer l’adéquation des candidats.
• Soutien administratif, incluant le maintien de dossiers d’employés exacts et à jour.
• Gestion du temps dans le système de paie.
• Coordination et participation à des salons ...