Objetivo del puesto

Brindar soporte administrativo integral al área de Recursos Humanos, garantizando la correcta ejecución y seguimiento de los procesos vinculados a la administración de personal, documentación, gestión de novedades, atención al colaborador y cumplimiento de procedimientos internos, asegurando el cumplimiento de las políticas organizacionales y la normativa legal vigente.

Responsabilidades

• Controlar asistencia, turnos y ausentismo, asegurando el cumplimiento de la normativa vigente.
• Gestionar el sistema de control horario y la estructura de turnos.
• Preparar y enviar novedades para liquidación de haberes y reportes de gestión.
• Mantener actualizada la información del personal, resguardando la confidencialidad de los datos.
• Garantizar el cumplimiento de las políticas internas y la legislación laboral vigente.
• Brindar soporte y atención al cliente interno.
• Gestionar trámites administ...