?? Principais Responsabilidades
Realizar o controle administrativo do contrato e do efetivo operacional;
Apoiar nos processos de admissão, integração e documentação de colaboradores;
Acompanhar escalas de trabalho, apontamentos e controle de frequência;
Realizar a gestão e conferência de documentos e arquivos;
Prestar suporte aos colaboradores alocados e à liderança operacional;
Fazer interface entre o cliente e as áreas internas da empresa, garantindo o cumprimento dos processos;
Elaborar relatórios e controles administrativos;
Auxiliar nas demandas de recrutamento, movimentação e substituição de colaboradores quando necessário.
?? Requisitos
Ensino médio completo (desejável ensino superior cursando ou completo em Administração, Recursos Humanos ou áreas correlatas).
Experiência prévia em rotinas administrativas, preferencialmente em gestão de contratos ou operações de facilites, terceirização ou prestação de serviços.
Conhecimento do Pa...