Responsabilidades

:

• Gestão administrativa de colaboradores e candidatos;

• Elaboração e gestão de contratos de trabalho;

• Recolha, organização e arquivo de documentação;

• Registo e atualização de dados em sistema;

• Gestão de admissões, cessações e processos contratuais;

• Apoio ao processamento salarial e controlo de assiduidade;

• Contacto diário com colaboradores, clientes e entidades externas;

• Apoio aos processos de recrutamento e seleção;

• Garantir o cumprimento dos procedimentos legais e administrativos inerentes ao Trabalho Temporário.

Perfil Pretendido:

• Formação em Recursos Humanos, Gestão, Administração ou área similar;

• Experiência mínima de 2 anos em funções administrativas de RH;

• Experiência no setor de Trabalho Temporário (preferencial);

• Conhecimentos de legislação laboral portuguesa;

• Bons conhecimentos de informática, nomeadamente Excel;

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