Funciones: Registrar y actualizar datos de los empleados en los sistemas de gestión de personal Preparar y gestionar contratos, altas y bajas laborales, así como modificaciones contractuales Administrar y registrar permisos, vacaciones, licencias, y otras incidencias de personal Colaborar en la preparación de nóminas, recopilando la información necesaria para el cálculo de salarios y beneficios Mantener actualizada la documentación de expedientes laborales, asegurando la correcta organización y archivo Coordinar y tramitar los beneficios sociales y permisos de trabajadores/as, como bajas por enfermedad y permisos especiales Procesar la documentación relacionada con la finalización de contratos y bajas voluntarias Condiciones:
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- Contrato anual de discapacidad prorrogable hasta 3 + indefinido.
- Media Jornada: lunes a viernes ...