Responsabilités

• Soutenir l’exécution du plan de gestion du changement lié à l’implantation de SAP S/4HANA au sein des secteurs et groupes concernés.
• Contribuer à l’identification, à la validation et à la documentation des impacts du changement sur les processus, les rôles, les systèmes, les données et les modes de travail.
• Agir à titre de point de contact pour les questions, les préoccupations et la rétroaction des employés, des gestionnaires et des utilisateurs clés.
• Participer à l’analyse des parties prenantes, à la planification de leur mobilisation ainsi qu’à l’animation d’ateliers et de séances d’information.
• Communiquer de façon claire et cohérente les objectifs, les bénéfices, les échéanciers, les attentes et les impacts de la transformation.
• Établir et maintenir des relations de collaboration avec les commanditaires, les gestionnaires, les équipes de projet et les parties prenantes.
• Accompagner les gestio...