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La transformación requiere de “agentes de cambio” que promuevan, sustenten y acompañen a los que formamos Entel hacia un mindset agile.
Los ACM deben crear los planes de evolución de las personas y los equipos hacia la adopción de la agilidad, y deben ejecutar dichos planes, adaptándolos adecuadamente para sostener el éxito de su aplicación. El ACM es un impulsor de la Cultura Ágil y debe detectar todas las oportunidades de mejora para proponer acciones concretas.
Algunas de tus funciones: