Responsabilidade e atribuições:  

• Mapeamento dos fluxos de trabalho da organização, seus bloqueadores e ações de melhorias de Eficiência e Eficácia;  
• Capacitação, mentoria e gestão dos Modelos de Trabalho da organização;  
• Apoio à estratégia organizacional traduzindo OKRs em fluxos de valor mensuráveis e sustentáveis;  
• Gestão de Dashboard de Saúde Organizacional e Indicadores de Performance Organizacional;  
• Apoio às Diretorias e Gerências quanto a Evolução dos Modelos de Trabalho;  
• Desenvolvimento de Melhorias Contínuas, juntamente com o time de Processos e BPs,   
• Conexão dos elementos do ecossistema organizacional garantindo fluidez e coerência com a estratégia centrada no cliente;  

Requisitos e qualificações  

• Profissional com background em frameworks de transformação organizacional (Kanban, Lean, Scrum, Devops, Design Thinking, entre outros...