Les missions

• Établir et présenter les bulletins de paie


• Calculer la rémunération (salaire de base, brut, cotisations sociales)


• Gérer les éléments variables de paie (primes, avantages, frais, titres restaurants…)


• Traiter les absences (congés, maladie, accidents du travail, etc.)


• Gérer les fins de contrat (démission, licenciement, retraite, rupture conventionnelle)


• Réaliser les déclarations sociales (DSN)


• Mettre à jour les données sociales et administratives des salariés