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Faz parte do trabalho realizar cálculo de folhas de pagamento, férias e rescisões; liberar pagamento de salários, rescisão e férias; Realizar o cadastro das admissões e emissão dos documentos pertinentes; Aplicar advertências e suspensões; Conferência e fechamento do cartão ponto eletrônico; Cuidar dos benefícios dos funcionários, como VR, VT, assistência médica; Realizar o atendimento e esclarecer dúvidas da unidades da empresa; Organizar arquivos; Apurar os impostos e fazer as declarações mensais e anuais; envios do e-social.

quais são os requisitos?

• Ensino superior completo ou cursando áreas afins.
• Conhecimento do fechamento de ponto, cálculos de folha de pagamento, férias e rescisões, conhecer rotinas trabalhistas, apuração de impostos e elaboração de declarações. E-social.

quais são os BENEFÍCIOS?

• Salário compatível com a função.
• Auxílio-Educa...