Como Analista de Administração de Pessoal Pleno você atuará de forma generalista nos demais processos de Administração de Pessoal, com foco em qualidade, compliance e experiência do colaborador.

Responsabilidades e atribuições:

• Gestão de benefícios, férias, rescisões e admissões;
• Apoio nas rotinas de ponto eletrônico e controle de jornada;
• Apoio às áreas de RH e Financeiro com informações e indicadores de pessoal;
• Garantir o cumprimento da legislação trabalhista e prazos legais;
• Participação em projetos de melhoria de processos e digitalização das rotinas de DP.

Requisitos e qualificações:

• Formação superior completa em Administração, Contabilidade, RH ou áreas correlatas;
• Experiência em rotinas de Departamento Pessoal;
• Conhecimento em legislação trabalhista e previdenciária;
• Excel intermediário.

O que ...