Principais atividades

• Administração e controle dos benefícios corporativos (inclusões, exclusões, alterações e conferências).
• Acompanhamento de cronogramas, prazos e processos relacionados aos benefícios.
• Atendimento e suporte aos colaboradores para esclarecimento de dúvidas.
• Elaboração e atualização de controles, relatórios e indicadores da área.
• Interface com fornecedores e áreas internas para alinhamento de demandas.
• Identificação de oportunidades de melhoria e apoio na otimização dos processos da área.
• Apoio em atividades administrativas relacionadas à gestão de pessoas.

Requisitos

• Experiência ou conhecimento em rotinas de administração de benefícios.
• Perfil organizado, proativo, dinâmico e com senso de responsabilidade.
• Boa comunicação, relacionamento interpessoal e trabalho em equipe.
• Capacidade de gerenciar múltiplas demandas e acompanhar processos de ...