Já imaginou trabalhar em um **ambiente meritocrático** e com **oportunidades de crescimento**?
Então o **GIT é para você!**
**Responsabilidades e atribuições**
Estruturar cargos e salários, avaliar as políticas de cargos, salário e benefícios da empresa, pensando em estratégias que aumentem a satisfação e bem-estar dos colaboradores, bem como que mantenha a vida financeira da empresa saudável;
Apoiar os gestores das áreas com a descrição adequada dos cargos de acordo com metodologias aplicáveis;
Administrar indicadores da área de maneira estratégica para o negócio;
Analisar convenções coletivas de trabalho, visando melhores condições para colaboradores e empresa;
**Requisitos e qualificações**
Graduação em Administração, Economia, Gestão de Recursos Humanos, Psicologia, Ciências Contábeis ou áreas correlatas;
Experiência em cargos de análise de cargos e salários, estruturação de planos de cargos e salários ou em áreas relacionadas;
Conhecimento em processo...