Requisitos

• Apoiar os processos de movimentação salarial, promoções e transferências;

• Atualizar tabelas salariais, estruturas de cargos e controles internos;

• Auxiliar na elaboração de relatórios e indicadores da área;

• Apoiar estudos salariais e pesquisas de mercado;

• Realizar a conferência de informações relacionadas à remuneração;

• Apoiar no controle de orçamento de pessoal;

• Auxiliar no acompanhamento de convenções coletivas e impactos salariais;

• Organizar documentações e fluxos da área;

• Prestar suporte às áreas internas em dúvidas relacionadas à remuneração;

• Atualização do organograma institucional;

• Atualização das bases disponibilizadas para área comercial;

Competências Técnicas

• Conhecimento básico em remuneração e estrutura organizacional;

• Noções de cargos, salários e movimentações internas;

• Conhecimento intermediário em Excel (PROCV, tabel...