Objetivo del cargo

Gestionar de manera eficiente las necesidades del cliente, garantizando el cumplimiento de los procesos establecidos y el correcto funcionamiento de la operación.

Principales responsabilidades

• Recibir y validar la documentación requerida para la contratación del personal.
• Verificar el cumplimiento de los requisitos establecidos para el ingreso de los colaboradores.
• Elaborar contratos de trabajo, otrosíes y demás documentos de vinculación.
• Gestionar la firma de los documentos contractuales.
• Realizar las afiliaciones a EPS, AFP, ARL y Caja de Compensación.
• Registrar la información del colaborador en los sistemas de la compañía.
• Crear y actualizar las carpetas físicas y digitales de los trabajadores.
• Programar y hacer seguimiento a los exámenes médicos ocupacionales de ingreso.

Perfil requerido

• Tecnólogo o profesional en carreras administrativas...