Descripción del puesto

Nos encontramos en la búsqueda de un Analista de Control de Gestión y Compensaciones para sumar al equipo de Recursos Humanos.

Objetivo del puesto

Brindar soporte al Área de Compensaciones en la implementación, gestión y desarrollo de actividades, proyectos especiales y procesos tanto generales como específicos de acuerdo a las necesidades, estrategia y objetivos del área de las diferentes verticales.

Principales tareas a desarrollar

Control de Gestión

• Armado y seguimiento del Presupuesto Anual de Mano Obra (Económico, Financiero).
• Armado de Forecast mensuales, económico y financiero.
• Análisis y seguimiento de los desvíos mensuales (Económico, Financiero, Headcount).
• Armado y seguimiento del presupuesto de Gastos de la Dirección.
• Soporte en el diseño e implementación de automatización de procesos, implementación de sistemas, herramientas y consolidación de resultados ...