Garantir a estruturação, manutenção e análise técnica dos dados de gente da Neovia Engenharia, assegurando a precisão das informações do headcount, turnover, movimentações, transferencias de colaboradores, eventos de remuneração, trilhas de carreira e sucessão, contribuindo para a governança das estruturas de cargos, a previsibilidade de custos e o suporte técnico às decisões de capital humano da empresa.
**Principais Responsabilidades**:
- Extrair, tratar e consolidar dados provenientes de sistemas como ERP Senior, Dataleak, SharePoint e planilhas, garantindo a integridade e centralização das informações
- Apoiar estudos de remuneração, incluindo análises de dispersão salarial, competitividade interna e de mercado, além de simulações de impactos financeiros
- Contribuir com a gestão de cargos, carreira e sucessão, apoiando a manutenção de estruturas e ferramentas como trilhas de carreira e matriz 9-Box
- Desenvolver e atualizar dashboards e relatórios com indicadores de...