Responsável por processos de admissão, rescisão, apuração de ponto, gestão de benefícios e envio de obrigações como eSocial, DCTFWeb e DIRF. Controle de férias e banco de horas, além de garantir o cumprimento da legislação trabalhista e convenções coletivas. Atua no atendimento aos colaboradores, elaboração de relatórios e suporte em auditorias.
Requisitos: Formação em RH, Administração ou áreas correlatas; conhecimento em legislação trabalhista, eSocial e sistemas de DP; perfil analítico e organizado.

• Local de trabalho: Itaquaquecetuba, SP
• Regime de contratação de tipo: Efetivo – CLT
• Jornada: Período Integral
• Área e especialização profissional: Recursos Humanos - Departamento Pessoal
• Nível hierárquico: Analista