- Realizar processos de admissão e desligamento, incluindo
coleta de documentos, elaboração de contratos e rescisões contratuais.
- Executar e conferir folha de pagamento, férias, 13º salário,
horas extras, encargos sociais e tributos.
- Controlar jornada de trabalho, banco de horas, faltas,
atrasos e compensações.
- Administrar benefícios obrigatórios e oferecidos pela
empresa, como plano de saúde e assistência odontológica.
- Efetuar o envio e acompanhamento das obrigações acessórias,
incluindo eventos do eSocial, garantindo conformidade trabalhista e fiscal.
- Atuar em interface com contabilidade, gestores e demais
áreas, prestando suporte e fornecendo relatórios e informações relacionadas à
administração de pessoal.

- Ensino Médio completo. 
- Ensino superior em andamento será um diferencial.

- Experiência sólida nas rotinas de Departamento Pessoal...