Principais atividades:

• Conduzir processos de admissão, desligamento e rescisões contratuais (CLT, estagiários e aprendizes)
• Administrar férias individuais e coletivas, incluindo cálculos e programação
• Gerenciar benefícios (VT, VA/VR, assistência médica e odontológica)
• Realizar controle, conferência e fechamento de ponto eletrônico
• Enviar e acompanhar obrigações legais, como eSocial
• Atualizar e manter registros de colaboradores em sistemas internos e governamentais
• Controlar movimentações de colaboradores terceiros
• Efetuar lançamentos financeiros relacionados à área (ex.: SAP/FB60)
• Assegurar o cumprimento dos prazos legais e políticas internas.

Requisitos:

• Ensino superior completo em Administração, Recursos Humanos, Contabilidade ou áreas correlatas
• Experiência sólida em rotinas de Departamento Pessoal (admissão, demissão, férias, ponto e folha de pagamento) <...