Principais atividades:
* Realizar o controle e conferência do ponto eletrônico, garantindo a correta apuração de horas, adicionais e banco de horas;
Elaborar e acompanhar escalas de trabalho, assegurando conformidade com a legislação e operação;
Atuar nas rotinas de Departamento Pessoal, garantindo o cumprimento das obrigações trabalhistas;
Executar processos de admissão e apoiar rotinas de férias e rescisão;
Realizar o fechamento e envio do eSocial, assegurando prazos e consistência das informações;
Apoiar o fechamento da folha de pagamento e conferência de encargos trabalhistas;
Prestar atendimento a colaboradores e gestores em temas relacionados a DP;
Organizar e manter atualizados os documentos trabalhistas.
Experiência profissional: sim
Tempo de experiência: 1 ano
Requisitos obrigatórios (segmento, idade, gênero, etc.):
* Experiência prévia na área de Departamento Pessoal;
Conhecimento em rotinas trabalhistas: admissão, demissã...