Principais Responsabilidades:
Realizar o processamento e conferência da folha de pagamento, garantindo a correta aplicação da legislação trabalhista, acordos coletivos e políticas internas.
Executar e conferir cálculos de rescisão de contrato de trabalho, assegurando o cumprimento dos prazos legais e a correta emissão da documentação.
Administrar os processos de férias, incluindo programação, cálculos, pagamentos e controle dos períodos aquisitivos e concessivos.
Efetuar cálculos de encargos trabalhistas e previdenciários, bem como apoiar no fechamento mensal da folha.
Garantir a correta apuração de eventos variáveis, benefícios, descontos, horas extras, adicionais e demais lançamentos em folha.
Atuar no atendimento a colaboradores e gestores, esclarecendo dúvidas relacionadas às rotinas de Departamento Pessoal.
Apoiar auditorias internas e externas, fornecendo informações e documentações quando necessário.
Contribuir para a melhoria contínua dos process...