Realizar o processo de recrutamento e seleção de candidatos, desde a definição do perfil até a contratação, conduzindo entrevistas, aplicando testes (se necessário), e realizando a integração de novos colaboradores;Apoiar na organização e execução de programas de treinamento e desenvolvimento, identificando as necessidades de capacitação dos colaboradores e auxiliando na implementação de ações que atendam às demandas da empresa;Desenvolver iniciativas para medir e melhorar o clima organizacional, aplicando pesquisas de satisfação, e sugerindo ações de melhoria de engajamento e produtividade;Desenvolver o processo de avaliação de desempenho, organizando o calendário, coletando feedbacks, e apoiando os gestores nas discussões de desenvolvimento;Realizar o processo de onboarding de novos colaboradores, garantindo que a integração seja realizada de forma eficaz, promovendo a apresentação da cultura organizacional, benefícios e políticas internas.Planejar, executar e monitora...