Sobre a vaga:
Atuar no desenvolvimento humano e organizacional da holding, promovendo ações de capacitação, desenvolvimento de lideranças, gestão por competências e fortalecimento da cultura organizacional, contribuindo para o aumento da performance, produtividade e engajamento dos colaboradores dos segmentos de cozinha industrial, catering service, agropecuária, resort, concessionária de máquinas agrícolas e indústria de motos.
Atribuições:
Realizar o Levantamento de Necessidades de Treinamento (LNT) junto às áreas corporativas, operacionais e estratégicas.
Elaborar, implementar e acompanhar o Plano Anual de Treinamento.
Desenvolver e gerir trilhas de aprendizagem para diferentes níveis hierárquicos.
Planejar, organizar e executar treinamentos presenciais, online e híbridos.
Estruturar programas de integração (onboarding) para novos colaboradores.
Desenvolver materiais didáticos, conteúdos técnicos e comportamentais.
Apoiar a implementação e manute...