• Ensino superior completo em Administração, Psicologia, Recursos Humanos ou áreas correlatas;
• Experiência consolidada na atuação como Business Partner de RH;
• Vivência em processos de desenvolvimento organizacional, gestão de desempenho, sucessão e clima organizacional;
• Conhecimento em indicadores de RH e análise de dados para suporte à tomada de decisão;
• Experiência na condução de projetos e ações de transformação organizacional;
• Disponibilidade para viagens curtas e deslocamentos para atendimento às operações;
• CNH válida.

Buscamos um(a) Analista de Gente & Cultura Sênior Business Partner (BP) para atuar de forma estratégica junto às lideranças, contribuindo para o desenvolvimento das pessoas, fortalecimento da cultura organizacional e alcance dos resultados do negócio.

Responsabilidades:

• Atuar como parceiro(a) estratégico(a) das lideranças, apoiando a tomada de decisão ...