Objetivo general del puesto:

Es responsable de apoyar en la preparación y administración de los procesos de nómina, asegurando la precisión en los cortes, liquidaciones y cálculos relacionados. Este puesto implica la recopilación y carga de información necesaria para el cálculo de incentivos y liquidaciones, así como la revisión de incidencias y el cumplimiento de normativas laborales. El analista también debe contribuir a la conciliación de saldos y garantizar la correcta inclusión de beneficios en los procesos de liquidación.

Responsabilidades:

• Ejecutar los cortes de nómina mensual, incluyendo el registro de cifras de control, altas, bajas y cambios de personal.
• Cargar la información relacionada con incentivos a pagar, asegurando la precisión y disponibilidad de los datos en el sistema.
• Revisar y gestionar las incidencias que surjan durante el corte de nómina, asegurando la correcta resolución y actualización de información....