Descrição da vaga

Executar atividades estratégicas de Atração & Seleção, conduzindo processos seletivos, análises de perfil, relacionamento com áreas de negócio e acompanhamento de indicadores, contribuindo para a atração de talentos alinhados às estratégias do negócio e ao fortalecimento da cultura organizacional.

Contrato temporário de 5 meses para cobertura de licença-maternidade.

Responsabilidades

• Exercer atividades de recrutamento e seleção realizando a identificação de perfis de acordo com os descritivos dos cargos;
• Manter atualizado o cadastro de candidatos nos sistemas definidos;
• Selecionar fontes de recrutamento (universidades, sites de divulgação e outros);
• Aplicar testes, provas e pareceres comportamentais;
• Orientar os gestores das áreas de negócio sobre os níveis salariais adequados para contratação de profissionais;
• Promover apresentações em instituições de ensino e ...