No buscamos a quien publique vacantes. Buscamos a quien encuentre médicos, especialistas y talento clínico donde nadie más está buscando. Responsabilidades Headhunting de perfiles médicos y hospitalarios especializados. Mapeo constante de mercado (hospitales, clínicas, competencia). Atracción de talento. Evaluación de perfiles con enfoque en competencia clínica, ética y vocación de servicio. Requisitos Experiencia reclutando en sector salud (indispensable). Cobertura de vacantes críticas (difícil cobertura). Habilidad para generar confianza con perfiles médicos y especialistas. Estrategias más allá de bolsas de trabajo (redes, referidos, campo). Enfoque a resultados y cumplimiento bajo presión.