Analista de Recrutamento e Seleção (CÓD: 16461)

Responsabilidades

• Levantar necessidades de treinamento e desenvolvimento junto às lideranças;
• Planejar, organizar, executar e avaliar ações de treinamento, desenvolvimento e capacitação técnica e comportamental;
• Desenvolver programas de desenvolvimento de liderança, trilhas de carreira e sucessão;
• Implementar e acompanhar pesquisas de clima, promovendo planos de ação junto às áreas;
• Atuar na construção e disseminação da cultura organizacional e dos valores da empresa;
• Conduzir processos de avaliação de desempenho, feedbacks estruturados e acompanhamento dos planos de desenvolvimento individual (PDI);
• Organizar eventos corporativos, ações de endomarketing e iniciativas de engajamento;
• Acompanhar indicadores de desenvolvimento (adesão a treinamentos, eficácia, clima organizacional, desenvolvimento de lideranças etc.);
• Atuar como p...