• Conduzir processos de recrutamento e seleção ponta a ponta (alinhamento de perfil, divulgação de vagas, triagem de currículos, entrevistas e feedbacks);
• Realizar hunting ativo de talentos por meio de plataformas digitais, redes sociais e banco de talentos;
• Gerenciar e acompanhar indicadores de recrutamento (tempo de fechamento, qualidade das contratações, SLA, entre outros);
• Elaborar e revisar descrições de cargos, garantindo clareza e atratividade;
• Conduzir entrevistas por competências e apoiar gestores na tomada de decisão;
• Apoiar iniciativas de employer branding e ações de atração de talentos.

Requisitos:

• Ensino superior completo ou cursando em Psicologia, Administração, Recursos Humanos ou áreas correlatas;
• Experiência com processos de recrutamento e seleção de alto volume;
• Conhecimento em plataformas de recrutamento e sistemas ATS;
• Conhecimento em testes de avaliaçã...