Recrutamento e seleção de candidatos.
  Integração de novos colaboradores.
  Levantamento de necessidades de treinamento.
 Planejamento e execução de treinamentos e ações de desenvolvimento.
Desenvolvimento de ações de endomarketing e engajamento interno.
 Aplicação e acompanhamento da avaliação de desempenho.
  Elaboração e gestão de planos de carreira e sucessão.
  Apoio aos gestores no desenvolvimento das equipes.
  Acompanhamento de indicadores de desempenho de RH.
  Promoção de ações voltadas ao clima organizacional e à retenção de talentos.
Experiência profissional: Em Recursos Humanos

• Local de trabalho: Chapecó, SC
• Regime de contratação de tipo: Efetivo – CLT
• Jornada: Período Integral
• Área e especialização profissional: Recursos Humanos - Recursos Humanos (Generalista)
• Nível hierárquico: Analista