Responsabilidades

• Divulgar vagas em plataformas de recrutamento e canais internos;
• Agendar entrevistas e conduzir entrevistas iniciais;
• Aplicar testes e avaliações comportamentais quando necessário;
• Apoiar processos seletivos operacionais, administrativos e estratégicos;
• Atualizar controles, indicadores e relatórios da área;
• Apoiar ações de employer branding e atração de talentos;
• Contribuir para melhoria contínua dos processos seletivos.

Requisitos

• Ensino Superior em Administração, Psicologia ou Gestão de Recursos Humanos.
• Desejável experiência em processo seletivo com grande volume.
• Conhecimento do Pacote Office, especialmente Excel.

Horário: Segunda a Quinta-feira (8h às 18h) Presencial

Sexta-feira (8h às 17h) Home Office