Descrição

Profissional responsável por planejar, implementar e acompanhar programas de capacitação e desenvolvimento de colaboradores, com foco no crescimento individual e no alcance dos objetivos estratégicos da organização; promover o fortalecimento de competências técnicas e comportamentais, aumentando o engajamento e contribuindo para a performance organizacional.

Atividades

• Levantar necessidades de treinamento (LNT) junto às áreas da empresa;
• Elaborar e executar programas de treinamento técnico e comportamental;
• Desenvolver trilhas de aprendizagem e planos de desenvolvimento individual (PDI);
• Aplicar avaliações de desempenho e mensurar indicadores de eficácia dos treinamentos;
• Conduzir processos de R&S de posições operacionais, administrativas e estratégicas;
• Conduzir integração de novos colaboradores (onboarding);
• Apoiar ações de desenvolvimento de liderança e sucessão;
• G...