Atividades Principais:
Conduzir processos de Recrutamento e Seleção de ponta a ponta: alinhamento de perfil, divulgação de vagas, triagem de currículos, entrevistas e feedback aos candidatos.
Apoiar gestores na definição de perfis e nas estratégias de atração de talentos.
Desenvolver e aplicar ferramentas de avaliação (entrevistas por competência, testes e dinâmicas). Apoiar atividades generalistas de RH, atuando como suporte aos colaboradores e gestores nas rotinas do dia a dia.
Ser responsável pela integração de novos colaboradores, garantindo uma experiência estruturada e acolhedora no onboarding.
Apoiar rotinas de Departamento Pessoal, como controle de ponto, movimentações e interface com folha e benefícios.
Apoiar gestores em temas de gestão de pessoas, como feedback, desenvolvimento e clima da equipe.
Dar suporte na organização e execução de treinamentos e ações de desenvolvimento.
Participar de iniciativas de cultura organizacional e engajamento.<...