Principais responsabilidades

• Conduzir processos de Recrutamento e Seleção para posições de níveis operacional ao gerencial, realizando todas as etapas do processo seletivo;


• Atuar com hunting e gestão de vagas utilizando LinkedIn Recruiter;


• Conduzir processos de onboarding e acompanhar a jornada inicial dos novos colaboradores;


• Apoiar processos de offboarding e análise de indicadores;


• Acompanhar o ciclo de Gestão de Performance (avaliação de desempenho, calibração, PDI, metas e sucessão);


• Apoiar ações de clima organizacional, engajamento e reconhecimento;

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