Responsável por executar e apoiar as rotinas de Recursos Humanos, garantindo a aplicação das políticas, procedimentos e programas da área e atuando diretamente no suporte aos colaboradores e líderes.

Principais atividades

• Conduzir processos de recrutamento e seleção, desde o alinhamento do perfil até a finalização do processo com candidatos e líderes.
• Realizar o onboarding e acompanhamento dos novos colaboradores, assegurando integração adequada e cumprimento das etapas iniciais.
• Apoiar as rotinas de administração de pessoal, como controle de documentos, benefícios, férias, movimentações e atendimento aos colaboradores.
• Acompanhar indicadores da área, registrando informações, mantendo controles atualizados e contribuindo para análises e melhorias.
• Suportar líderes e equipes em temas de clima, relacionamento, comunicação interna e alinhamento às políticas de Gente e Gestão.
• Contribuir para projetos e program...