Principais responsabilidades:

• Atuar como parceiro(a) estratégico(a) de RH, prestando suporte às lideranças e aos colaboradores de 18 unidades (armazéns) distribuídas pelo estado de Mato Grosso.


• Realizar viagens frequentes para atendimento presencial às unidades, garantindo proximidade com a operação e acompanhamento das demandas locais.