Buscamos um(a) Analista de RH Sênior com forte foco em People Analytics, perfil altamente analítico, com domínio de indicadores, automação de dados e visão de negócio.Essa posição terá papel protagonista na estruturação, liderança e automação de processos estratégicos de dados de RH, especialmente relacionados a KPIs, custos e orçamento, atuando como referência técnica. Principais Responsabilidades:
- Estruturar, liderar e manter os KPIs e indicadores estratégicos de RH, com foco em dados confiáveis e acionáveis;
- Atuar como referência técnica em People Analytics, liderando o processo de construção e governança dos dados;
- Automatizar processos relacionados à gestão de custos, orçamento e inteligência financeira de RH;
- Desenvolver e manter dashboards avançados em Power BI, garantindo visualizações claras e orientadas à tomada de decisão;
- Estruturar bases de dados, validar informações e integrar diferentes fontes, mesmo sem dependência total de sistemas;